【10月培训精彩剪影】10月突如其来的疫情让银川被迫按下暂停键。在疫情防控严峻形势下，员工没有停下学习的脚步，各部门利用视频会议，以“线上+线下”的形式开展培训。

【员工培训心得分享】

我想说
张东 / 电气工程师，2020年5月入职

项目管理中心组织工程师及总包、分包单位管理人员学习农民工工资管理制度，通过学习掌握了农民工工资支付过程中的注意事项，也深刻认识到项目管理要以预防为主。通过完善用工登记、考勤公示、工资监督等，避免出现劳资纠纷、恶意讨薪和恶意欠薪行为，做好农民工工资支付的保障工作，切实维护农民工利益。

刘秋梅 / 土建预算岗，2021年4月入职

通过对景观绿化工程量清单概念的深入学习，通过案例分享、互动讨论、经验总结，使我更清楚景观工程量清单编制的范围、注意事项、隐蔽工程的算法等，在今后工程量清单编制中我将吃透图纸，对施工界面划分、图纸错、漏、缺及时沟通，市场苗木、小品、雕塑、灯具等价格多方调研，确保工程量精准、项目特征描述清楚、招标控制价具备可参考和指导性，为后续的招标、合同签订、项目实施奠定坚实基础。

马超伟 / 投资发展岗，2018年8月入职

通过对报批报建流程、案例的学习，我学到了在联合拿地、公司拍地和总图审批工作中的细节知识。尤其是对报建环节的案例讲解，让我系统的了解到政府相关部门对每个报建环节审查、验收的依据，可以有效地运用在以后的工作中，更高效地完成每项工作。

姬沐阳 / 景观设计师，2021年10月入职

因为疫情原因，人力资源部同事开展了一对一的新员工入职培训，通过入职培训，让我对公司发展历程、企业文化、组织架构、公司制度流程有了系统的了解，使我快速融入到公司、更好地进入工作角色。

赵玲玲 / 人力资源岗，2021年8月入职

本月部门学习《解析水浒传用人策略》课程，用解读名著的方式学习用人策略，更加深入人心。“公：用公心干工作”、“明：有细致入微的了解”，对我的感触最深。在工作中要考虑集体和团队的方向，做好每一项工作，把控好工作中的每一个细节，助力团队整体任务目标的达成。不积跬步，无以至千里，通过每一次的培训，让我不断的学习成长；部门内训让同事间多一份学习、沟通交流的机会，使得团队配合更加默契。

沈煜 / 销售主管，2021年7月入职

通过本部门内部培训，学习到了装修材料、品牌对项目定位的影响，让我认识到精装修从设计定位、户型优化到配置确认、成本分析再到样板展示，最终完成产品交付各个环节应该考虑到的内容。随着客户对产品的更高要求以及公司对产品品质的更高追求，我们只有不断地学习、强化自身的专业知识和对目前市场趋势的充分了解，才能从容应对市场的变化，跟上时代的脚步。