为提高项目管理水平，开拓员工晋升渠道。2021年8月11日，银川吉泰物业举办了客服主管内部竞聘会，竞聘人员以吉泰紫樾台案场为主，本次竞聘会通过PPT限时演讲+评委现场提问+随机抽题问答相结合的形式展开。
【公平  公正  公开】经过前期的宣传动员及严格条件的甄选，参加本次竞聘的三位选手，她们身着正装，精心准备，台上大方得体，沉着冷静，信心满满，都勇敢地秀出了自己，自信满满地赛出了各自在专业领域的美好风采。竞聘会上演讲环节，结合项目实际工作每位选手在10分钟之内通过PPT的方式，围绕客服主管的岗位认知、自身优点及不足、工作规划进行了演讲。
【秀出自己 赛出风采】为了全方位的展示竞聘者的综合能力，现进行了互动答辩和场景模拟环节，考核竞聘人员服务礼仪、规范以及面对突发情况的应变能力。选手们的出色表现、和评委们的精彩互动，也赢得了大家热烈的掌声。
本次竞聘会，由吉泰地产公司营销张总、物业公司总监杨总及品质督查组马经理、案场负责董经理组成的专业评委，负责本次竞聘会的考核和评分。
本着公开、平等、竞争、择优的原则，评委在三位竞聘者综合考聘结束后，针对每一位竞聘者的岗位特点、任职要求等进行提问并打分，不仅考察竞聘者的基本情况、专业能力、表达能力等方面，也考验其团队管理能力、思维创新能力、应变能力等综合素质。
竞聘会最后，杨总表示，举办此次竞聘会主要目的是为深化公司用人机制，不断夯实人员的专业技能，体现了公司贯彻“传、帮、带”政策的落实。通过内部竞聘的机会，为公司培养优秀管理人才。以此为契机打造一支综合素养高、服务意识强、业务技能扎实、管理规范化、执行力强、善于学习提升、综合能力强的物业团队。最后，希望每位员工继续努力，团结一致，把物业工作做好做强！